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免费黄色视频工会个人年度考核及“五个文明”绩效考核办法

免费黄色视频工会个人年度考核及“五个文明”绩效考核办法

 

 

为客观公正评价工会人员工作情况,实事求是地做好个人年度考核和“五个文明”绩效考核工作,达到管理、免费黄色视频激励、免费黄色视频促进作用,进一步完善工会制度建设,根据学院制定的考核办法和要求,特制定本办法。

一、免费黄色视频基本原则

公正公平、免费黄色视频客观公开、免费黄色视频实事求是

二、免费黄色视频考核对象

工会所有科级干部及科级以下人员(处级干部由学院另行考核)。

三、免费黄色视频考核方式

分科级干部和科级以下人员两个层次,个人年度考核与“五个文明绩效考核同步进行。

1、免费黄色视频科级干部:由工作实绩、免费黄色视频民主测评、免费黄色视频部门考核三个部分构成。

2、免费黄色视频科级以下人员:分民主测评、免费黄色视频考核小组考核两个部分。

3、免费黄色视频考核采用观察日常工作表现、免费黄色视频个人自我考核、免费黄色视频查看相关资料、免费黄色视频考核小组评议、免费黄色视频民主测评打分等方式进行。

4、免费黄色视频年度考核结果科级干部与科级以下人员合并排序,“五个文明”绩效考核,科级干部单独排序。

四、免费黄色视频考核内容

主要是工作态度、免费黄色视频工作纪律、免费黄色视频工作量、免费黄色视频完成任务、免费黄色视频工作效率、免费黄色视频团结协作等。

五、免费黄色视频考核程序

1、免费黄色视频个人自我考核,递交年度考核评分表;

2、免费黄色视频民主测评;

3、免费黄色视频考核小组根据《免费黄色视频工会委室绩效考核指标项目》、免费黄色视频个人年度考核评分表结合加减分情况进行集体评议打分(加减分按照学院相关规定执行);

4、免费黄色视频排序进行公示;

5、免费黄色视频结果上交学院。

六、免费黄色视频组织领导

由工会主席牵头,科级以上干部参加,成立工会考核小组,负责工会人员的考核工作。

此办法经工会人员民主讨论通过、免费黄色视频报学院批准后从2018年开始试行。未尽事宜按照学院相关规定执行。

 

 

 

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0一八年三月